老师,我想问一下,我们现在有个员工已经离职,现在公司每个月给她缴纳社保,但是社保的公司部分和个人部分都是这个员工自己承担,工资在这个期间,她生孩子了,以公司的名义申请了生育津贴,现在津贴已经下来了,这个津贴公司公司是不是应该全部给这个员工?

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2022/9/13 9:34:32

老师,我想问一下,我们现在有个员工已经离职,现在公司每个月给她缴纳社保,但是社保的公司部分和个人部分都是这个员工自己承担,工资在这个期间,她生孩子了,以公司的名义申请了生育津贴,现在津贴已经下来了,这个津贴公司公司是不是应该全部给这个员工?

员工已经离职了,在你们单位缴纳的社保是员工自己全额承担的,生育津贴应该全部给这个员工

她是把社保挂在你们公司名下

老师,生育津贴的政策能不能发我一下

生育政策的发放标准是什么

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

一、2022国家法定产假是多少天 1、国家法定产假是98天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

可以参考下

你也可以咨询下你们当地社保局发放标准

因为这个申请是需要当事人提交资料,提交时会显示一胎还是二胎,因为假期天数不一样

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2022-09-13 09:3482686649

老师,我想问一下,我们现在有个员工已经离职,现在公司每个月给她缴纳社保,但是社保的公司部分和个人部分都是这个员工自己承担,工资在这个期间,她生孩子了,以公司的名义申请了生育津贴,现在津贴已经下来了,这个津贴公司公司是不是应该全部给这个员工?
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王苗苗老师2022-09-13 09:40

员工已经离职了,在你们单位缴纳的社保是员工自己全额承担的,生育津贴应该全部给这个员工
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:40

她是把社保挂在你们公司名下

2022-09-13 09:4682686649

老师,生育津贴的政策能不能发我一下
会计宝

2022-09-13 09:4682686649

生育政策的发放标准是什么
会计宝
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:53

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:53

一、2022国家法定产假是多少天 1、国家法定产假是98天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 (1) 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; (2)难产的,增加产假15天; (3)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:53

可以参考下
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:54

你也可以咨询下你们当地社保局发放标准
会计宝

王苗苗老师2022-09-13 09:55

因为这个申请是需要当事人提交资料,提交时会显示一胎还是二胎,因为假期天数不一样
王苗苗老师

王苗苗老师2022-09-13 09:56

我这有个《会计避坑问题分享群》,挺好的。各种大坑小坑分享,感兴趣的话,可以加进去看看。
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