老师请问一下,嗯,怎么从两处取得工资薪金呢?假如我第1份工作是全职工作,第2份工作什么情况下可以算作工资薪金?难道不都应该是全日制工作吗?我又不能拆成两个人去上班。

2023/1/12 12:51:27

老师请问一下,嗯,怎么从两处取得工资薪金呢?假如我第1份工作是全职工作,第2份工作什么情况下可以算作工资薪金?难道不都应该是全日制工作吗?我又不能拆成两个人去上班。

首先,综合所得是按年度汇缴的,如果年度内有工作变动,肯定存在两处或两处以上工资薪金所得。如果工作变动当月离职的单位和刚入职新单位都有工资的话当月也会有两处所得。还有一种情况,如果你有一份工作,但你又找了一份工作,也就是你说的非全日制。如果每日工作时间不超过4小时,每周不超过24小时,报酬结算周期不超过15天,签订劳动合同而不是劳务合同的,申报个税按工资薪金申报

但是我看到有说除了换工作这种存在两个工资薪金的情况,有同时在两处取得工资薪金的情况,这种是怎么理解呢

老师你说的后半段难道不算劳务报酬吗?没有理解

这个4小时。24小时。喝5天是哪里的规定吗?

怎么区别 后面的全日制还是劳务报酬兼职呢

符合劳动合同法68条-72条适用工资薪金,否则属于劳动报酬

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木言注册会计师,高级会计师,税务师答疑老师
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2023-01-12 12:5111498888

老师请问一下,嗯,怎么从两处取得工资薪金呢?假如我第1份工作是全职工作,第2份工作什么情况下可以算作工资薪金?难道不都应该是全日制工作吗?我又不能拆成两个人去上班。
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木言2023-01-12 13:14

首先,综合所得是按年度汇缴的,如果年度内有工作变动,肯定存在两处或两处以上工资薪金所得。如果工作变动当月离职的单位和刚入职新单位都有工资的话当月也会有两处所得。还有一种情况,如果你有一份工作,但你又找了一份工作,也就是你说的非全日制。如果每日工作时间不超过4小时,每周不超过24小时,报酬结算周期不超过15天,签订劳动合同而不是劳务合同的,申报个税按工资薪金申报

2023-01-12 13:5911498888

但是我看到有说除了换工作这种存在两个工资薪金的情况,有同时在两处取得工资薪金的情况,这种是怎么理解呢
会计宝

2023-01-12 14:0011498888

老师你说的后半段难道不算劳务报酬吗?没有理解
会计宝

2023-01-12 14:0111498888

这个4小时。24小时。喝5天是哪里的规定吗?
会计宝

2023-01-12 14:0911498888

怎么区别 后面的全日制还是劳务报酬兼职呢
会计宝
会计宝

木言2023-01-12 14:56

符合劳动合同法68条-72条适用工资薪金,否则属于劳动报酬

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