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企业因没有残疾人就业而一直在缴纳残保金，2022年残疾人就业政策出来后，对于这种企业有什么影响？

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2022/5/10 8:06:46

企业因没有残疾人就业而一直在缴纳残保金，2022年残疾人就业政策出来后，对于这种企业有什么影响？

企业成本会变大

因为我们没有残疾人就业，所以我们每年大概要缴纳3-4万残保金，2022年残保金新政策出台后，我们如果还是不招残疾人就业的话，税费会增加吗？

因为新政策说要按月核算了

成本就是你们需要缴纳残保金

企业上年职工人数144人

我们一直在缴纳的，只是有点担心新政策后，缴纳残保金的金额会大幅上涨

不会大幅上涨

144×1.5%=2.16

每年如果雇佣2.16个残疾人的话，就有优惠

你可以比较一下是否雇佣残疾人

老师，残保金计算公式中的上年在职职工年平均工资如果很高的话，还可以选择当地社会平均工资的两倍吗？

两者中按照孰低来吗？

孰高来计算

我们这边当地平均工资16000，年平均工资84000，按照孰高来算，这个也太高了吧

残保金缴纳是这么规定的

如果想少缴纳，就适当聘请残疾人

这也是一种政策导向

2022年新政策规定的是吗？

一直都是这么规定的

好的，谢谢老师

不客气

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丁老师CPA财务经理,注册会计师,法律职业资格,税务师,资产评估师答疑老师

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2022-05-10 08:0662012512

企业因没有残疾人就业而一直在缴纳残保金，2022年残疾人就业政策出来后，对于这种企业有什么影响？

会计宝

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丁老师CPA2022-05-10 10:09

企业成本会变大

2022-05-10 10:1162012512

因为我们没有残疾人就业，所以我们每年大概要缴纳3-4万残保金，2022年残保金新政策出台后，我们如果还是不招残疾人就业的话，税费会增加吗？

会计宝

2022-05-10 10:1262012512

因为新政策说要按月核算了

会计宝

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