请问老师,我们是小企业,是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬-福利费科目,有的是集体吃饭福利,并不是员工薪酬,都要计入这个科目吗,那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大,其实员工并没有实际拿到这部分,只不过享受到了集体福利,如果是过渡,那么总科目不是应付职工薪酬吗,二级科目才是福利费,年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬-福利费的吗。#服务业#
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瑞德酒业有限责任公司为增值税一般纳税人,发生如下业务。根据本月实际业务,完成增值税税额的计算 6.12月3日,向小规模纳税人购买原材料B一批,取得增值税专用发票,支付价款20万元。 7.12月3日,将上月向农民购买的一批山楂发给职工做福利,该批山楂成本核算为1.5万元。 8.12月4日,向农民张某购买小麦100吨,支付价款30万元,取得农产品收购发票,并支付运费,取得增值税专用发票,注明金额0.8万元。#出纳#
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请问公司收到龙头企业奖励资金,文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营,包括: (一)龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等; (二)龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等; (三)龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理?后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范?#农业#
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老师,请问我公司是农业种植公司,一直处于亏损从其它企业吸收了一笔科研经费,没有加计扣除就做日常经营活动开销,也没有做成专项经费,开1%的增值税,12月份也交了所得税,那我这种情况在汇算清缴的时候,对于福利和业务招待费要不要调增#出纳#
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一张专票分开进账,一部分进了办公费,一部分进了职工福利,进办公费的已提进项税,进福利费的全额进了福利费,也没有做进项税转出处理。那在申报增值税的时候这张发票认证后,金额大于账上金额,没做转出的这笔税额该怎么填?#房地产#
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给个人的加油费补贴,电话费补贴,中秋福利、旅游等,都直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款,个税系统申报也没有加到工资里面,这样可以吗? 还有个问题,职工福利费14%这个限额取数是从“管理费用-福利费”取数吗?#出纳#
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、某普通企业会计利润为100万元,工资薪金 支出为10万元,同时列支了1.5万元的职工福利 费,2.2万元的工会经费,职工教育经费0.2万元,党组织工作经费1万元,本企业无其他纳税 调整事项,计算该企业应纳税所得额是#出纳#
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房地产企业出售的房子有赠送3年车位使用权的业主福利,假设原先有一套房子,企业已经在2023年3月全额收取房款44万;假如2023年8月1日签订了车位无偿使用合同,业主张三取得了车位A-1的3年的车位使用权,按照平均车位租金折算,300元/月,A-1的车位使用权市价为1.08万。2023年8月31日,我需要做下述(2)分录嘛?(1)2022.3.31 借:银行存款44万 贷:合同负债44万 借:合同负债44万 贷:主营业务收入40.37万 应交税费-应交增值税-销项税额3.63万 (2)2022.8.31 借:主营业务收入0.88万 贷:合同负债0.88万 借:合同负债0.028万 贷:主营业务收入0.028万#房地产#
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公司不销售食品,收到一张20万的专票,开的是食品午餐肉,700件,只能用于福利或者送客户,公司员工40个人,怎么处理这张发票?直接入福利费吗?进项转出,考虑到金额太大,数量太多,怎么处理呢#房地产#
2029
老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?#其他行业#
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成都市武侯区教育局关于幼儿园伙食费的规定,写得人工成本包含食堂人员的工资,福利,按规定应该缴纳的社会保险等。如果想给食堂人员买意外保险,一年100块那种用来预防切手啊什么的,伙食费应不应该包含这个意外险,因为这个也不算按规定应该缴纳的#其他行业#
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超市领导把采购进来需要销售的咖啡,作为员工的个人福利,这个不视同销售的情况下,怎么记这个账呢? 主要没有财务软件,这个情况我是不是要另做一个表格,记这个账,到时候算销售成本,利润啥的,减去它#个体工商户#
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我们公司会给五年或者十年的员工发放周大福联名的金牌 但是不能计入到职工福利 因为也不是每个人都有,我们会计都是做到员工工资里 去交个人所得税的 不认证也不抵扣. 但是我们经理觉得是不是像这种招待费的票可以认证在转出么. 有没有必要这样做 . 还有一些技术部人员的住宿费 (不是每个人都能住宿 而且住也只能短期住#商业#
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个税实际金额1056.11,福利费215.48,领导给了分录,但是感觉后面的金额不太对,这样写的话不是应付职工薪酬-职工福利多余了吗?第一个分录个税后面她叫写1056.11,银行存款1271.59#其他行业#
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2月份报销春节福利费 我做的凭证是借应付职工薪酬 福利 贷银行存款 。有进项税 进项税不能抵扣 。做进项税额转出分录 怎么做 。借方是应付职工薪酬福利 还是管理费用福利 贷进项税额转出#工业制造#
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某公司有职工500名,其中生产工人为400名,管理人员为100名,2021年12月份,该公司向职工发放自产产品,作为非货币性福利,每人发放一台,该产品的成本为每台150元,计税价格为200元,增值税税率为13%,考虑其他因素,该公司应该是想而记录管理费用的金额为()元 A.113000 B22600 C15000 D20000 这道题目中该产品的成本价,指的是制造该产品所花的成本还是购进来的价格?题目中计税价格又是什么意思?计的是什么税?#初级#
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外购商品发放福利 采购福利商品: 借:库存商品 应交税金-应交增值税-应交进项税贷:银行存款或现金 发放福利时: 借:应付职工薪酬 贷:库存商品 应交税金-应交增值税-应交进项税(转出)#其他行业#
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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出(收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息) 2.现金性福利支出(过节费发放明细表、 付款证明) 3.支付员工误餐补助( 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ) 4.支付的未履行合同的违约金支出(合同、协议、裁定书、收据 ) 5.员工工资(工资表、发放银行回单等) 这个条例里说的“个人姓名”指的是收款人 还是付款人#其他行业#
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不需要发票就能扣除的 1.个人500元以下零星支出(收款凭证、需要注明收款单位名称、个人姓名、身份证号、支出项目、收款金额等相关信息) 2.现金性福利支出(过节费发放明细表、 付款证明) 3.支付员工误餐补助( 误餐补助发放明细表 、付款证明、相应的签领单 ) 4.支付的未履行合同的违约金支出(合同、协议、裁定书、收据 ) 5.员工工资(工资表、发放银行回单等)#其他行业#
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老师好!我们公司地处郊区,附近没有吃饭的地方,职工食堂是福利性质的,一天三餐,每月从职工工资里扣300元,冲减应付职工薪酬,月底将差额转入管理费,现在有个情况就是有外面的协力单位,也来食堂就餐,每人按早餐8元,中餐15元,晚餐10元,实时收取费用。那协力单位这部分我要怎么处理呢?#建筑工程#
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我们公司就属于这种情况,我们是直接把钱付给餐厅然后餐厅给我们员工弄卡吃饭就直接刷卡,那账务处理是,借:管理费用-福利费,贷:银行存款,还是借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利,借应付职工-福利,贷银行存款呢#其他行业#
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甲公司共有职工500名,其中:生产工人400人,生产车间技术、管理人员40名,企业管理人员60名。2022年7月公司将自己生产的A产品400台作为福利发放给公司全体职工。A产品的单位生产成本为200元,售价为每台310元,甲公司适用的增值税税率为13%。请编制相关的会计分录。 请问这个分录咋写 #中级#
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#消费税# #自产白酒用于职工福利# #复合计征# 某酒厂(增值税一般纳税人)2021年1月生产一种新型白酒,用于奖励职工0.8吨,已知该种白酒无同类产品出厂价,生产成本每吨40000元,成本利润率为10%,白酒消费税定额税率为0.5元/500克,消费税比例税率为20%。 该酒厂当月应纳消费税多少钱?#注会CPA#
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老师好,请问向个人租赁房屋(福利性质),总价12万元,因业务撤销租房合同于6月中止,按合同约定付1月房租作为违约金。房东已经把12万普票拿到税务局重开了6万元租金普票,这1万的违约金可以用房东的收据入账营业外支出吗?另因为是福利性质租房,从福利费调出会有审计风险吗?#其他行业#
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