劳动合同,解除,失业保险

根据劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为     查看全部回复

解除劳动合同一次性补偿金一般不可以分批申报的     查看全部回复

综合所得申报，解除劳动合同一次性补偿金，注意补偿金和正常工资是分别填写计算的     查看全部回复

可以补申报的，      查看全部回复

应当确认为应付职工薪酬。相当于买断，由B公司后续承担。     查看全部回复

解除无固定期限劳动合同有两种情形：1、协商解除参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     查看全部回复

可以      查看全部回复

是的     查看全部回复

员工离职补偿金在当地社平工资3倍以内的，免征个人所得税     查看全部回复

依据《财政部、国家税务总局关于个?与??单位解除劳动关系取得的?次性补偿收?征免个?所得税财税》第?条的规定：“个?因与??单位解除劳动关系?取得的?次性补偿收?(包括??单位发放的经济补偿?、?活补助费和其他补助费?)，其收?在当地上年职?平均?资3倍数额以内的部分，免征个?所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个?因解除劳动合同取得经济补偿?征收个?所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个?所得税。”     查看全部回复

计入应付职工薪酬     查看全部回复

一次性算个税     查看全部回复

补偿金是根据工作年限来计算的，一年补偿一月工资，工作半年以下的按半年，超过半年不到一年的按一年。这个员工工作7个月，应补一个月的工资     查看全部回复

需要申报个税，在个税申报系统里面离职补偿模块填写补偿嗯金额就行     查看全部回复

通过应付职工薪酬过渡一下     查看全部回复

你好，请问是一次性支付的吗？     查看全部回复

补偿金金额在当地上年平均工资三倍以内免征个税，超过部分需要交税     查看全部回复

您好，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。     查看全部回复

对的，建议与村委会的出纳沟通一下。     查看全部回复

可以，所有支付给个人的支出都必须按照各自税目申报个税     查看全部回复

新入职，缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定     查看全部回复

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。     查看全部回复

你这样计算可以 但是不准确 正常是去社保局或者电子税务局 去拉取12月的数据 然后自己在将单位部分险种和人数做合计     查看全部回复

意思是跨年了     查看全部回复

是不符《中华人民共和国社会保险法》的规定     查看全部回复

是的     查看全部回复

计提社保，借管理费用等 公司部分 dai应付职工薪酬-社保 缴纳社保，借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人部分 dai 银行存款      查看全部回复

可以按实际的写，比如离职     查看全部回复

一、财务人员准确查询冻结信息。 一旦发现银行账户被冻结，立即向开户银行查询冻结信息，如果是账户异常，就让银行给你解冻就行，如果是司法公安冻结，应收集以下信息：冻结文书号（如:（2022）京XX执保XX);划扣部门（如：XXX人民法院)；冻结金额（准确到分）；账户名称;账号等信息。一般的银行会打印冻结的通知单或凭证，这样信息更加准确和全面。 二、查询案件的相关信息 通过冻结文书号（如（2022）经XX执保XX)或执法部门（如：XXX人民法院)，可以了解到哪个法院采取了冻结措施；可拨打诉讼热线12368询问，也可向当地法院电话询问（可通过法院官网、法院微信公众号查找法院执行庭电话）向法院说明要查询的冻结文书号进行查询，查询到执行申请人。同时还可以询问到冻结案件的审理法官的电话，通过拨打审理法官电话询问并记录原告、被告、诉讼金额、冻结的相关信息。 也可通过企查查等第三方平台查询到公司账户的冻结情况。 三、确认解决方案提起解封申请 根据冻结涉及事实，看是生效文书执行，还是诉前保全、诉中保全，仲裁保全，制定切实有效的方案由申请人撤销查封、冻结申请。 1、提供反担保，依据是民诉法第107条； 2、达成和解，让申请人撤诉，依据是民诉法148条； 3、主动履行生效法律文书确认的义务； 4、达成执行和解。      查看全部回复

《增值税及附加税费申报表附列资料（二）》第23a栏“异常凭证转出进项税额”栏次，填写本期异常增值税扣税凭证转出的进项税额。异常增值税扣税凭证转出后，经核实允许继续抵扣的，且纳税人重新确认用于抵扣的，在本栏填入负数。     查看全部回复

前期可能发票有异常，不允许企业抵扣，现在异常已经解除，可以正常的抵扣了     查看全部回复

你怎么做的给我看看     查看全部回复

这个是工资表吧，填写的是个人部分     查看全部回复

合同签订时就应当贴花，交印花税     查看全部回复

可以     查看全部回复

同学你好，可以的哦，不是因为本人意愿就可以     查看全部回复

缴纳个人所得税税款了没     查看全部回复

a公司和b公司是什么关系呢     查看全部回复

有需要开发票的和不需要开发票的，是给谁开发票     查看全部回复

借 银行存款 dai 营业外收入     查看全部回复

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     查看全部回复

失业保险属于社保的一种，公司部分需要计提的     查看全部回复

可以     查看全部回复

没有签订劳动合同按照工资双倍赔偿     查看全部回复

个税申报时，基本养老保险和失业保险费是员工个人缴纳部分     查看全部回复

首先确定被限制的原因，建议:可以带着税控设备（开票系统）到办税服务大厅解锁。     查看全部回复

签了劳动合同，工资可以按正常薪金申报     查看全部回复

2023年1月申报的是12月所属期11月工资 2023年2月申报1月所属期12月份工资 从1月所属期 你后面的1、2月是什么 是想问2023年1月份工资 2月份工资应该扣多少个税么？     查看全部回复

你是收入填错了，还是专项扣除养老保险失业保险医疗保险填错了     查看全部回复

你们公司食堂，劳务人员用餐人员多么     查看全部回复

开收据，借 营业外收入 dai 其他应付款-押金     查看全部回复

按照签合同的那个公司申报     查看全部回复

这个只能去找之前工作的单位找了     查看全部回复

只算2022年的     查看全部回复

点一下打印功能     查看全部回复

能具体描述下么     查看全部回复

也是需要多的     查看全部回复

个人司机可以去税务局代开发票     查看全部回复

要撤销协议肯定要先去税务局，跟之前的签订流程差不多，领取一式三联的《终止三方协议》表格，税务局在最后一联签署意见，然后去银行，盖三个章，再会税务局办理终止。然后你就可以处理你的账户了。     查看全部回复

你这是做什么的？社保年检？     查看全部回复

一次性留工补助是指从失业保险基金列支的，按每名参保缴费职工500元的标准发放的，用以支持企业组织职工以工作代替培训的补助资金。     查看全部回复

借银行存款 dai营业外收入或其他收益     查看全部回复

新《条例》则统一了城镇职工和农民工的失业保险缴费和待遇标准，农民工与城镇职工同等缴费、享受同等待遇，在失业保险政策上实现均等化。     查看全部回复

可以的     查看全部回复

建议对确实是虚构人员的薪酬予以冲回，发生的其他的未入账的机械费丶租赁费、分包成本补入账     查看全部回复

收到稳岗补贴，计入其他收益（没有设这个科目的，计入营业外收入）     查看全部回复

成立销售服务公司，主播要是你们员工签订雇佣劳动合同，如果不是签订劳务合同     查看全部回复

不用扣个税，实发工资=5600-244-61-15-400=4880      查看全部回复

借：银行存款 dai：其他收益或营业外收入      查看全部回复

（1）、收到稳岗补助： 借：银行存款 dai：递延收益 （2）、稳岗补助用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出时： 借：管理费用/销售费用/制造费用/主营业务成本 dai：银行存款 同时： 借：递延收益 dai：营业外收入 华律网 关于稳岗补贴的其他要求 1、企业违规申报稳岗补贴的法律后果。企业申报稳岗补贴时应严格按照规定的程序进行，并按要求提供客观。 2、可向路桥区公共就业服务中心申报稳岗补贴。稳岗补贴资金拨付到位后，均视作自动放弃。每年申报材料会根据实际情况做细微调整，具体以通知为准。 看完本文之后，对于这个问题大家都清楚了吧，这也是实际中很正常的情况，对于企业来说就需要做好每一笔账。因此，我们在失业保险补贴方面就可以通过本文的内容介绍来进行做账。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【举报】联系删除。 重要提示： 文章针对您关心的问题给出了简要的介绍，如果未能解决您的疑问，请继续咨询我并描述自身情况，24小时在线。 咨询助手 当前在线 继续咨询 ? 没有找到答案？推荐极速咨询专业律师 华律极速咨询服务 3分钟极速响应 专家律师分析指导 咨询TA 查     查看全部回复

这个赔偿款不属于为取得/建设资产发生，不能计入待摊费用     查看全部回复

是的     查看全部回复

签的合同上有写明薪资的话，不按实际工资缴纳社保可以到劳动部门，要求补交差额部分社保     查看全部回复

与公司协商     查看全部回复

公户转工资根据实际用途，如果他在别的公司缴纳五险你们这里没有风险，如果他没交后期存在劳动争议对你方不利     查看全部回复

可以，如果费用已经发生，后收到的补助，可以计入营业外收入     查看全部回复

外派到外市子公司去上班这些人员后期由子公司承担工资，这些人员需要与子公司签订劳动合同，工资薪金个税、社保需要子公司这边申报     查看全部回复

如果已情节     查看全部回复

员工和分公司签订劳动合同，分公司在当地缴纳社保，由总公司支支付员工工资     查看全部回复

临时用工合同一般是劳务合同     查看全部回复

借：银行存款 dai：其他收益/营业外收入      查看全部回复

先去补办营业执照     查看全部回复

变更办税人员信息就好，可以去当地主管税局大厅     查看全部回复

1.用办税人的用户名及密码登录2.进入电子税务局，点击个人办税模块下的个人进入3.点击页面右边，用户信息下面的账户设置4.进入管理界面，点击页面左边的纳税人授权申请5.选中已经离职的企业，点击解除授权。     查看全部回复

借：银行存款 dai：其他收益或者营业外收入     查看全部回复

如果中间不断缴的话，旧公司解除劳动关系日期选在8月份。     查看全部回复

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农民工工资一般由总包方直接代发到劳务公司的农民工工资专户上，然后农民工工资每月都是由劳务公司申报     查看全部回复

借 银行存款 dai营业外收入     查看全部回复

借：银行存款 dai：其他收益/营业外收入     查看全部回复

　计提和发放工资的会计分录 　　1、计提工资 　　借：管理费用 　　销售费用 　　dai：应付职工薪酬—工资 　　2、计提社保(企业部分) 　　借：管理费用 　　销售费用 　　dai：应付职工薪酬—社保 　　次月发放工资时的会计分录 　　1、发放工资时 　　借：应付职工薪酬—工资 　　dai：应付职工薪酬—社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款 　　2、上交杜保 　　借：应付职工薪酬—社保(企业部分+个人部分) 　　dai：库存现金/银行存款 　　3、上交个人所得税 　　借：应交税费—应交个人所得税 　　dai：银行存款 　　计提并缴纳个人所得税的会计分录 　　计提工资时并不涉及到个人所得税： 　　借：制造费用 　　管理费用 　　dai：应付职工薪酬 　　发放工资时，代扣个人所得税： 　　借：应付职工薪酬 　　dai：应交税费—代扣代缴个人所得税 　　银行存款(应发与个税差额） 　　交纳个人所得税时： 　　借：应交税费—代扣代缴个人所得税 　　dai：银行存款     查看全部回复

借：银行存款 dai：其他收益或者营业外收入     查看全部回复

领失业金有两个条件，一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的，二是非因本人意愿中断就业的，而非因本人意愿中断就业主要包括：劳动合同依法终止；被辞退、除名、开除；用人单位解除劳动合同     查看全部回复

在手机上下载个税申报App，在系统里申报明细那有申诉     查看全部回复

依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     查看全部回复

个人承担部分正常是在往来中挂的，多扣的在其他应收款或者其他应付款余额中反映，这个月缴纳的时候冲减个人往来就行     查看全部回复

劳动合同？     查看全部回复

如果你不是办税人员可以做出更正     查看全部回复

失业保险是法律规定必须缴纳的保险之一,如果没有扣,可能是漏扣或者其他原因,不会存在不缴纳     查看全部回复

这个要根据当地的政策来判断     查看全部回复