老师您好,我们采用的是民办非会计准则,我们举办了好多培训班,需要给好多专家付讲课费劳务报酬,我们只给他们代扣代缴了个税,请问必须要给发劳务费的专家们去税务局代开发票吗?如果没有开发票就不能计入到成本中吗?#其他行业#
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企业:一般纳税人,小企业会计规则 情况:去年软件即征即退增值税、退回个税手续费、稳岗补贴、社保补贴(一次性员工岗位培训补贴)、附加税退税记到了营业外收入-政府补助一栏,现税局说要计入营业收入里,改第四季度季报,小企业规则没有其他收益,要怎么提到营业收入中呢 #其他行业#
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2022年3月1日起 个人微信 支付宝收款码不得用于经性营收款 如数额较大 须按45%补个税 请问老师我们是培训机构,都是零散收入,有很多没有进公户做账,请问现在不让微信支付宝收款了,我该怎么合理节税呢?需要每一笔零星支出比如修空调35也要公户支出做办公费吗?#服务业#
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小规模,培训机构,有一个员工,因为没有交社保,所以没有申报个税;没有申报个税的员工,做工资表、做账的时候也没有加进去;后面员工要求补去年9月到今年3月的社保,办理的时候社保局要求要工资表证明,然后就把他添进去做了工资表,给社保局申请补社保了,已经补成功了;请问,补成功了,20年9月到21年3月的个税申报都没有他,我要怎么处理?#服务业#
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比如说上交了几千块一张的餐票,财务退回说金额太大了,换开成几张一千元以下的;还有那种大额电子产品和服装费,要求补付款截图;以及差不多一万块钱那种专业培训课程,要求补相关材料截图。这些要求是合理的吗?不补不行吗,有相关税务政策规定一定要吗,不知道这些要求有没有正规条文支撑#工业制造#
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公司去年8月到12月未发工资,今年1-4月工资发了,但是未足额发放,支发了基本工资,现在有人员离职,前面未发放工资已经补齐发放,但是1-4月个税申报只是按照基本工资来申报的,咨询离职人员个税申报按什么数据来申报 #出纳#
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木门生产厂家,原材料买进来,例如50万举例: 原材料板材: 规格1.22/2.44/0.09 ,单价35元每张,含税价50万 木方,0.35/0.4/2100,单价1450元 含税价50万 销售木门:1200一套,含税价50万, 其中,原材料进项额外支付4.5个税点,销项应该收客户多少,才不会亏本 #出纳#
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公司以前买了一辆车+车牌,个人出资购入;已开票,公司入了固定资产,然后公司直接对公对付款了,然后这个个人把钱分给了股东分红还是啥,说能抵扣点个税什么的;后面又把这车卖了,账上应该没有处理;咋办#出纳#
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刚成立的劳务公司,现在开始找代理公司办劳务资质,需要给50个人交社保两个月,个人部分由企业承担,但是这两个月不会给这50个人发工资,,,所以社保这边一下子增加50个人,但是个税那边却没有增加,职工薪酬也没有增加,该如何处理这两个月的社保费用?#建筑工程#
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南湖公司2018年3月1日与客户签订了一项培训服务合同,合同规定培训期3年,培训费为240000元,分别于 2018 年3月1日、2019年3月1日各支付总培训费的50%。2018年、2019年和2020年各年估计发生的成本分别为:40 000元、80000元和40000元。各年实际发生的成本为45000元、78000元和36000元。假定不考虑各种税费。 要求:编制该公司2018年至2020年的会计分录。#出纳#
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发放上个月的工资 借 :应付职工薪酬-应付职工工资(这个月工资) 贷:个税 社保 银行存款 计提本月工资 借:管理费用 生产成本 贷:应付职工工资(本月的工资) 为什么发放的是上个月的工资 应付职工薪酬-应付职工工资 是按这个月工资#农业#
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现在要装订凭证,每种记账凭证后面需要附什么,比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款,是一般纳税人,每个月后面都要资产负债表利润表,前面要科目余额表吗,还有什么需要注意的#服务业#
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老师,我的上一家公司。发工资的时候。比如说有一个人事经理,他工资是3万多,但是他每次就是实际上银行给他付只有1万多,其他的公司给他发了现金。公司为什么要这样做呢?我觉得公司。通过发工资给他们不是更好吗?还可以降低利润了。为了给员工省一点个税吗?#商业#
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目前有单位的,一般都是的单位代扣代缴相关税费,那自己开店有营业执照的需要按月申报纳税吧?还有一部分是开个小摊,这类人怎么缴纳个税呢?如果是单位的员工,比如说在抖音呀、淘宝呀,开店挣钱,这部分个税怎么缴纳呢?#房地产#
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