请问一下,我司有一员工,2022年11月入职,在我司缴纳两个月个人所得税,已在23年完成个人所得税年度汇算清缴,本月发现,此员工专项附加扣除比例有问题,赡养老人只能扣除50%,但此员工按照100%扣除,23年的已经更正完毕,22年的要怎么在个税app上进行更正呢,汇算清缴是不是也要更正和补缴税额呢#其他行业#
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北京公司,去年11月入职的,今年1月缴纳了他11月12月社保,11月无工资,12月的工资今年1月底才发,1月报12月个税的时候要加上这个人吗?12月工资表还没出来,如果需要报个税是报社保数吗?1月报上季度工会经费的时候,12月人员需要加上他吗?#其他行业#
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税务由报时会有“****税”(比如增值税、印花税.....),“****费”(职工教育经费,工会经费....),“****金”(水利基金、工会筹备金.....)。 那么为什么在税务系统中有除过税之外的“费和金”,他们产生的原由是什么,缴纳依据是什么,缴纳后对企业有什么影响,在日常业务中怎么可以规避呢#出纳#
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1、B公司2022年1月10日成立备案了小规模纳税人,后因业务需要在2022年1月22日的时候升为一般纳税人 ①请问22年02月报税期需要报什么税?需要填写什么类型的纳税申报表?是现场申报还是网上申报? ②B公司3月份开了100万销售水果的专票,按1%的税负率交增值税,请问B公司需要拿回多少进项票 列出会计分录(包含税金的结转): ③B公司甲员工3月份工资发了1万2,甲员工家里有一对儿女正在上小学,甲员工是独生子,妻子没有工作父母都已退休(父亲年龄61,母亲年龄56),已按要求填写个税专项附加扣除。请问改员工3月份需要缴纳个税吗?需缴多少?#其他行业#
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工会经费计提和缴纳怎么做分录#其他行业#
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: 2020年9月,漯河永利有限责任公司当月应发工资300万元,其中:生产部门直接生产人员工资200万元;生产部门管理人员工资20万元;公司管理部门人员工资35万元;公司专设销售人员工资12万元;建造厂房人员工资33万元。根据所在地政府规定,公司分别按职工工资总额的5%、11.5%计提基本医疗保险和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司分别按工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工培训经费。要求:就以上情况作出有关的会计处理。#其他行业#
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老师,公司的工会经费需要单独建账处理都话,那原账务里还做工会经费的账务吗,缴纳工会经费是用公司对公账户缴纳的,返还时又是返还到公司工会账户的,如果工会账户单独建账套,那是不是两边都要账务处理呢?#服务业#
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刚刚接手的这家公司因为税务管理员一直没有核定工会经费这个税种,导致该公司四年一直没有缴纳工会经费,是否需要寻找税务管理员要求他核定该税种,核定后前期的工会经费是否需要补缴?是否有滞纳金#服务业#
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23年暂估了14万成本,4月份开进来122000的发票,还有一部分没开进来。这部分是直接成本转到未分配利润嘛? 前任会计在计提附加税是多记提了164.69,这部分我进行了所得税和未分配利润转出,在汇算清缴时缴纳这部分所得税即可是嘛? 在汇算清缴时是不是要先出财报才能申报所得税?#出纳#
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你好老师,请教 2 个问题?我们企业员工工资,3 月工资 4 月 10 号发放,例如李女士 3 月工资 6000 元,在 4 月发放. 4 月首次给李女士缴纳社保,其中个人部分 475 元,单位部分 1500 元。也就是说 4 月份做 3 月的工资表,开 3 月的工资,缴纳 4 月社保,社保是 4 月在银行账上已划款缴费,工资表只体现 3 月工资,社保费做到几月工资表里?会计分录怎么做?我是小白请老师详细解答#出纳#
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请问开具销项发票如何做账,23年12月收到40万收入,2024年1月开错40万不含税收入,4月开具销项发票,请问如何做账 1.2023年12月收到 借:银行存款40万,应收帐款4千 贷:应交税金4千,收入40万 2.缴纳增值税 借:应交税金4千贷:银行存款4千。3.4月开具销项发票 红冲借:应收账款4千(红字)贷:应交税费4千(红字?)#房地产#
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截至当前(2024年04月)开票收入4493746.74元, 销项税额295585.79元, 本期进项税额21751.31元, 上期留抵税额0.00元, 截止当下数据需要缴纳增值税273834.48元,,#出纳#
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